COACHING ONTOLOGICO + APRENDIZAJE EXPERIENCIAL

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Nuestra metodología de formación indoor se basa en el “Coaching Ontológico”, es decir, un entrenamiento en el “ser”, esto mediante un “Aprendizaje Experiencial” basado en actividades eminentemente prácticas, lo que enriquece las jornadas, haciéndolas interactivas, amenas y productivas.

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Con el Coaching ontológico no se le dice a las personas lo que tienen que hacer, no presiona, ni aconseja, sino que explora, hace preguntas, ofrece interpretaciones generativas, desafía respetuosamente sus modelos mentales (modos tradicionales de percibir e interpretar), donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad; generando competencias emocionales del hacer, del pensar y de la comunicación, con tal de desarrollar una nueva mirada que permita el descubrimiento de nuevas acciones y posibilidades, acompañándolos en el diseño de acciones que faciliten el acceso a los resultados buscados. 

   

Además, a través del Aprendizaje Experiencial podemos proporcionar una oportunidad extraordinaria de crear los espacios para construir aprendizajes significativos, orientados a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad.

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Como resultado, las personas con sus 5 sentidos, viven sensaciones, emociones, situaciones, permitiéndoles "darse cuenta" de los aspectos en los que deben mejorar y trabajar, y encaminándolas luego a asumir compromisos de acción.

 

La metodología a utilizar en los talleres contempla entre otros: ejercicios de simulación, ejercicios individuales y/o autoevaluación, exhibición de videos y diaporamas, trabajo en grupo, juegos de roles, dinámicas, etc..

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